鄭州旅遊職業學院是河南省唯一一所以培養旅遊人才爲主的公辦高等職業院校，是全國職業教育先進單位、國家旅遊局旅遊職業教育校企合作示範基地、河南省高等職業教育品牌示範校、河南省旅遊職業教育集團理事長單位，被業界譽爲河南旅遊人才培養的“黃埔軍校”。
爲實施人才強校戰略，現面向社會公開招聘高層次人才，熱誠歡迎有志于從事教學科研工作的優秀人才前來我校工作。
一、引才類型
（一）博士研究生
研究方向與學校開設專業一致或相近。第一學曆爲全日制普通本科，且與碩士、博士階段的學術研究方向一致或相近。年齡40歲及以下。
（二）教授
教授（或同層次專業技術職務）,研究方向與學校開設專業相近。年齡50歲及以下，特殊急需專業人才經學校研究，年齡可適當放寬。
（三）行業專家
與學校開設專業一致，具有豐富企業工作經曆或豐富實踐經驗的技術及管理人才。年齡50歲及以下，貢獻突出或學校急需緊缺人才，經學校研究年齡可適當放寬。
二、招聘條件
（一）必須具備的基本條件：
1.擁護中國共産黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，具有良好的職業道德；
2.遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，開拓創新，善于合作；
3.具有較強的從事教學、科研能力或工程技術創新能力。
4.具有從事教育工作所需的身體條件（按照高校教師資格體檢標准執行）。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的；
4.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、待遇
按照《鄭州旅遊職業學院引進高層次人才暫行辦法》（院黨發[2019]26號）文件執行。
（一）博士研究生
1．發放安家費40萬元。
2．提供科研啓動費30-50萬元（人文社科類30萬，理、工科50萬）。
3．月津貼補貼：完成校內規定的教科研工作量，月津貼補助1000元。
4.每月發放2000元租房補貼（發放期爲兩年）。
5．擁有中級職稱者享受校內副教授待遇，高聘待遇期限不超過5年。
（二）教授
1．發放安家費80萬元。
2．提供科研啓動費40萬元。
3．月津貼補貼：完成校內規定的教科研工作量，月津貼補助1200元。
4.每月發放2000元租房補貼（發放期爲兩年）。
（三）行業專家
1．提供科研啓動費20萬元。
2．月津貼補貼：完成校內規定的教科研工作量，月津貼補助800元。
3.每月發放1000元租房補貼（發放期爲兩年）。
引進的高層次人才安家費自入校年度起，按照3:3:4比例于聘期第一年、第三年、第五年分三次發放。入職後,當年在校外購買住房的，持購房協議或合同，可一次領取50%的安家費。
注：以上所有待遇均爲稅前。
四、招聘程序
个人报名，学校组织考察考核，鄭州市人力資源和社會保障局进行备案。
五、報名方式
應聘者請將個人簡曆電子稿、《鄭州旅遊職業學院2019年公開招聘高層次人才報名表》《2019年公開招聘高層次人才信息彙總表》，發送至人事處郵箱：zzlyrsc@163.com。
個人簡曆中要詳細寫明個人學習經曆，並在附件內附上本科、碩士、博士各階段的畢業證、學位證、職稱證、職業資格證等掃描件或複印件。
六、有關說明
（一）請應聘人員認真閱讀並全面理解本公告內容，確信本人符合報名條件。如果本人不符合招聘條件而報名，其報考資格、考試成績均無效，由此産生的一切後果由應聘人員個人承擔。
（二）應聘人員未按照鄭州旅遊職業學院招聘有關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視爲自動放棄。
（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效。凡發現應聘與報名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（四）本方案未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。
七、聯系方式
联系人：王老师 弓老师
聯系電話：61130057
咨詢時間：工作日9:00－11:30；14:00－16:30
學校地址：鄭州市鄭東新區金龍路188號
